Работодатели: сверхурочные – сверхроскошь

Статьи

В России сверхурочно не работают лишь 7% граждан, в то время как 61% остаются работать по окончании рабочего дня или берут работу на дом не реже чем раз в неделю, сообщают “Ведомости” со ссылкой на опрос, проведенный социологами компании HeadHunter.

Еще 19% работают сверхурочно не реже раза в месяц.

91% респондентов утверждают, что им сверхурочную работу не оплачивают вовсе.

Мужчины чаще женщин работают сверхурочно – 67% против 56%.

Чаще сверхурочные работы достаются сотрудникам больших компаний (93% в компаниях, где работает свыше 1000 человек), в то время как среди сотрудников малых компаниях (до 50 человек) перерабатывают 89%.

Чаще других на переработку жалуются гендиректора (88%), в то время как среди рядовых служащих на сверхурочные остаются 52% респондентов.

Впрочем, руководители высшего звена чаще других получают и оплату за переработку – 25%, в то время как среди рядовых работников -10%, а среди глав департаментов — только 6%.

Молодые люди до 25 лет чаще получают материальную компенсацию за переработку — 12%-13%.

В то же время за сверхурочные платят лишь 7% людям старше 40 лет.

Зато дискриминации по оплате сверхурочной работы по половому признаку не наблюдается: 9% женщин и 10% мужчин, согласно опросу, получают выплаты за дополнительный труд.

Статья 99 Трудового кодекса РФ предостерегает, что привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.

Исключение составляют работы, необходимые для предотвращения катастрофы, при устранении непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи, а также при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Фото: Fotolia.com